Pessoas que conhecem-se profundamente são capazes de aceitar críticas e aprender com elas. Essa é uma das características de marcas pessoais poderosas, fortes, equilibradas. Todo o processo de Personal Branding começa pelo autoconhecimento. É a base. Pessoas que se conhecem, que sabem quais são seus talentos e habilidades percebidos, e que também têm consciência das dificuldades pessoais e profissionais tendem a aceitar melhor quando têm suas falhas apontadas.

Aceitar a crítica como motivo para a melhora e o consequente crescimento é uma atitude inteligente. A maioria reage a devolver ou apontar a falha em quem o criticou. Nossas dificuldades existem e são percebidas pelo nosso público, Ninguém é perfeito, muito menos o tempo todo. Mas quando há pessoas que apontam as nossas falhas, algumas o fazem com intenção de nos ajudar, outras apenas para nos derrubar. Cabe a nós decidirmos como vamos encarar o “dedo na ferida”. Se percebermos sempre como oportunidade de corrigir a falha, ganhamos nós e o nosso trabalho a ser oferecido.

Recentemente recebi duas críticas a respeito da forma como publiquei conteúdo. Uma mais operacional, técnica. Quem a fez aconselhou-me a mudar a forma de publicar. Aceitei, agradeci e mudei. Para melhorar, claro. A outra foi em relação à linguagem. E quem a fez valoriza tanto o meu trabalho que levou-me a perceber que eu poderia fazer muito melhor. Aceitei, agradeci e ainda tive o privilégio de conversar sem qualquer rancor pela crítica. Muito pelo contrário. Aprendi com ela.

Ao receber uma crítica, seja ela em tom construtivo ou destrutivo, analise, aceite, agradeça e tome uma atitude. Ou você realmente errou e pode fazer do erro o acerto e o seu crescimento como marca pessoal admirável, ou ficará a remoer e perderá uma oportunidade de corrigir a falha na sua marca pessoal. A escolha é sua.